随着缩减微软移动部门（前诺基亚）规模和重新将精力聚焦到企业市场，微软CEO纳德拉在过去几个月内的做法可能经常受到Windows Phone粉丝用户抱怨。不过根据分析公司UBS调查，微软CEO纳德拉在2015年底员工投票支持率为88%，而前任CEO鲍尔默在2013年支持率仅为51%。
实际上，微软CEO纳德拉做得很不错，以致于职工陈述高兴指数比较同行业高出10%，甚至高于苹果职工，这也是自2012年UBS出具情感陈述以来初次发现。
当然许多职工能够从股票选择权来取得抵偿，因而我们以为微软职工的呼喊来自于鲍尔默离职后公司股票取得平步青云式的上涨，微软开始减轻失利项目的连累，比方微软移动、一些Surface平板电脑，别的还有近期传言被砍掉的微软手环，集中精力放在云核算效劳，华尔街以为其具有高价值。
纳德拉还废除了令人憎恶的鲍尔默期间的职工末位淘汰机制，这个机制被以为是致使微软呈现“丢失的十年”主要的因素。微软发展的一些方向也许不被认同，但在纳德拉领导下的职工高兴指数上升，会为微软将来推出的商品方面带来活跃的连锁反应影响。
“总体成果显现，微软（MSFT）再次变成顶尖科技人才的聚集地，年度评级不断提高，并领先于同行。”UBS这么评估道，不得不说关于微软来说，这是一个好消息。
